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飞禽走兽:员工自主工作状态的描述

时间:2020/9/7 10:31:08   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:引发了热议。“715”是指“每周工作7天,每天工作15小时”。9月5日晚,西贝就“715工作制度”在接受记者采访时表示,“715”实际上是“对西贝员工自主工作状态的描述”,而不是一个严格的标准。(二)无故超员的企业,没有违法用工的。不要过分解读它。”然而,北京嘉善律师事务所执行董...

引发了热议。“715”是指“每周工作7天,每天工作15小时”。9月5日晚,西贝就“715工作制度”在接受记者采访时表示,“715”实际上是“对西贝员工自主工作状态的描述”,而不是一个严格的标准。(二)无故超员的企业,没有违法用工的。不要过分解读它。”


然而,北京嘉善律师事务所执行董事常亮认为,“715”这样的工作制度是对我国《劳动法》的挑战,不应该与企业文化挂钩。

贾国龙并不是第一次提出“715工作制度”


根据网络截图,贾国龙说:“996是什么?我们是“715,黑白”。这就是我们的工作方式。我们通常一周工作7天,每天工作15个小时,不分昼夜,晚上还会开会。”


“我不是唯一的一个。我们多少干部,为了做饭,为了顾客,为了这件事,夜以继日工作了32年,才有了今天西贝的成就。”从截图的内容来看,贾国龙认为西贝的员工其实是“快乐715,黑白分明”,“西贝的管理秘诀可以总结为:有益、有趣、有意义,这是一个金三角。”优点是我工作很努力,但是我有很高的收入。有趣的是,它不枯燥,有一种快乐的奋斗的气氛。有意义的是,我们的愿景是,世界上的每一座城市和每条街道都将有西贝。在中国菜中没有人是这样的。我们做到了。我们经常说我们要打冠军赛。每个人都对这场冠军赛和顶峰赛感到兴奋,我们也愿意更加努力。”


这不是贾国龙第一次提出“715工作制度”。此前,贾国龙的采访视频内容也在抖音上播放。“‘996’已经吓坏了人们。有多少人开始批评。我们是‘715,白人和黑人’,我们十多年前就说过……你有多努力,就有多收获。”

西贝回应说,“715”不是一个艰苦的工作标准


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